Calcul RTT 2026 & 2027
Vous êtes au forfait jours, 35h, 37h ou 39h ? Découvrez instantanément combien de jours de RTT vous aurez cette année grâce à notre calculette à jour des jours fériés.
Simulateur RTT 2026
ℹ️ La journée de solidarité est généralement incluse dans le forfait jours.
+2 jours fériés (Vendredi Saint, St-Étienne)
Estimation RTT 2026
Calcul : 365j - 104j - 25j - 9j fériés - 218j forfait
Comment calculer le nombre de RTT en 2026 ?
Pour les salariés en forfait jours (généralement 218 jours travaillés par an), le nombre de RTT varie chaque année. En 2026, 9 jours fériés tombent en semaine, ce qui donne 9 jours de RTT pour un forfait 218 jours.
La formule officielle :
- +Nombre de jours total (365)
- −Week-ends (104 jours)
- −Congés Payés (25 jours)
- −Jours Fériés en semaine (9 en 2026)
- −Forfait Jours (ex: 218 jours)
- = 9 jours de RTT en 2026
Comparatif 2026 vs 2027
| Année | Fériés en semaine | RTT (forfait 218j) |
|---|---|---|
| 2026 | 9 jours | 9 RTT |
| 2027 | 7 jours | 11 RTT |
💡 Moins il y a de jours fériés en semaine, plus le forfait génère de RTT — l'inverse des ponts.
Quand poser ses RTT en 2026 ?
Un RTT posé le vendredi après un jeudi férié crée un pont de 4 jours pour 1 seul jour posé (rendement x4). Les meilleurs placements en 2026 :
- Ven. 9 mai → 4 jours de repos 🔥
- Ven. 15 mai → 4 jours de repos 🔥
- Lun. 13 juillet → 4 jours de repos 🔥
- Ven. 13 novembre → 4 jours de repos 🔥
Utilisez notre optimiseur de congés pour coupler vos RTT avec les jours fériés et doubler vos vacances.
Guide Expert : Tout savoir sur vos droits RTT et le Forfait Jours
Combien de RTT pour un forfait 218 jours en 2026 ?
En 2026, la formule officielle donne : 365 − 104 − 25 − 9 − 218 = 9 jours de RTT. Ce résultat est basé sur 9 jours fériés tombant en semaine. Si votre forfait contractuel est inférieur à 218 jours (ex : 212 jours), votre solde sera automatiquement plus élevé.
Combien de RTT aurai-je en 2027 ?
En 2027, pour un forfait 218 jours : 365 − 104 − 25 − 7 − 218 = 11 RTT — soit 2 de plus qu'en 2026. En 2027, seulement 7 jours fériés tombent en semaine.
Report des RTT sur 2027 : est-ce autorisé par le Code du Travail ?
En principe, les jours de RTT non pris au 31 décembre 2026 sont perdus. Cependant, ils peuvent être épargnés sur un Compte Épargne-Temps (CET) ou faire l'objet d'un rachat avec l'accord de l'employeur. Il est donc crucial de surveiller son solde avant la fin de l'année.
Le calcul inclut-il la Journée de Solidarité ?
La journée de solidarité est souvent déduite de votre solde de RTT (7h de travail). Notre simulateur propose un switch direct pour l'intégrer dans votre résultat final.
Peut-on monétiser ou se faire payer ses jours de RTT ?
Oui ! La loi permet la monétisation des jours de RTT (art. L.3121-59 du Code du travail). Un salarié peut renoncer à ses jours de repos en échange d'une majoration de salaire (souvent 10 à 25%), sous réserve de l'accord de l'entreprise.
L'employeur peut-il m'imposer de poser des RTT ?
Oui. L'accord d'entreprise peut prévoir des RTT patronales (souvent jusqu'à la moitié du solde) que l'employeur place sur des fermetures collectives — ponts, semaine entre Noël et le Nouvel An... Les RTT salariales restent à votre initiative, sous validation de l'employeur.
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