Calcul RTT 2027 & 2028

En 2027, la formule de service-public.fr donne : 365 − 104 − 25 − 7 − 218 = 11 jours de repos, avec 7 jours fériés en semaine. Au forfait, on les appelle souvent RTT. Un forfait plus court, par exemple 212 jours, en donne davantage.

En 2028, la formule donne : 366 − 106 − 25 − 9 − 218 = 8 jours de repos, soit 3 de moins qu'en 2027. Trois chiffres changent d'une année sur l'autre : les jours de l'année (366), les samedis et dimanches (106) et les jours fériés en semaine (9).

En 2027, environ 11 jours à 37 heures et 22 jours à 39 heures. Le calcul cumule les heures au-delà de 35 heures sur les semaines travaillées, les convertit en journées de l'horaire réel (7 h 24 à 37 heures, 7 h 48 à 39 heures) et retire la journée de solidarité. Certaines entreprises partent plutôt des 1 607 heures annuelles : 22 à 23 jours à 39 heures. Le nombre exact est fixé par votre accord d'entreprise.

En principe, oui. L'accord qui prévoit les RTT fixe le délai pour les prendre, dans la limite de l'année. Si votre entreprise a un compte épargne-temps (CET), l'accord peut permettre d'y placer des jours. Le rachat n'est possible que dans les cas décrits plus bas.

Au forfait de 218 jours, non : elle est déjà comptée dans les 218 jours depuis la loi du 30 juin 2004. Pour un contrat en heures, l'accord choisit sa forme : un jour de RTT en moins, un jour férié chômé qui devient travaillé (sauf le 1er mai), comme le lundi de Pentecôte, ou 7 heures de travail en plus dans l'année. Cette journée n'est pas payée.

Pour une partie, oui. L'accord fixe quelle part des jours est prise au choix du salarié et quelle part au choix de l'employeur, par exemple pendant une fermeture de l'entreprise.

Cela dépend du contrat. Au forfait jours, vous pouvez renoncer à des jours de repos avec l'accord écrit de votre employeur : chaque jour travaillé en plus est payé au moins 10 % de plus, dans la limite de 235 jours travaillés par an, sauf si votre accord fixe un autre maximum (article L3121-59 du code du travail). Pour un contrat en heures, un dispositif temporaire, prévu jusqu'au 31 décembre 2026, permet de se faire racheter des jours de RTT non pris, avec une majoration au moins égale à celle de la première heure supplémentaire.

Posez vos RTT le jour qui touche un jour férié : un vendredi après un jeudi férié donne un pont de 4 jours pour 1 seul jour posé. En 2027 : vendredi 7 mai (Ascension), 1 RTT pour 4 jours ; lundi 12 juillet et mardi 13 juillet (Fête nationale), 2 RTT pour 5 jours ; vendredi 12 novembre (Armistice 1918), 1 RTT pour 4 jours.