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Simulateur gratuit, sans compte

Répartir ses congés sur l’année

Choisissez un rythme, une vraie coupure toutes les 6, 8 ou 10 semaines, et gardez deux semaines l’été si vous voulez : le simulateur place vos jours pour ne jamais travailler trop longtemps d’affilée.

coupures en 2027 pour 25 jours, été compris
5
de travail d’affilée au plus
8 sem.
de repos dans ces coupures
46 jours

Votre rythme dans l’année

Année

Jours à répartir sur l'année

Une vraie coupure toutes les…

5 coupures, 25 jours posés.

Votre année 2027, coupure par coupure

  • 5coupures dans l’année
  • 8 sem.de travail d’affilée, au plus
  • 46jours de repos en coupures
  • 25jours posés
Les coupures de 2027, dans l'ordre
CoupureÀ poserReposTravail avant
Février-mars 2027du ven. 26 févr. au dim. 7 mars6 jours10 jours8 semaines
Mai 2027du sam. 1er mai au jeu. 6 mai3 jours6 jours8 semaines
Juillet 2027l'étédu ven. 2 juil. au dim. 18 juil.10 jours17 jours8 semaines
Septembre 2027du sam. 11 sept. au mar. 14 sept.2 jours4 jours8 semaines
Octobre-novembre 2027du sam. 30 oct. au dim. 7 nov.4 jours9 jours6 semaines

Sans rien poser, la plus longue période sans 4 jours de repos d'affilée dure 52 semaines, du ven. 1er janv. au ven. 31 déc. 2027. Avec ce plan, elle tombe à 8 semaines au plus.

Ouvrir ce plan dans mon planning

Quel rythme pour 25 jours en 2027 ?

Avec 25 jours ouvrés, deux semaines en juillet ou en août, et le reste réparti pour un salarié du lundi au vendredi. Une « vraie coupure » compte au moins 4 jours de repos d'affilée : un week-end ordinaire n'en est pas une.

Les plans de coupures pour 25 jours en 2027, selon le rythme
RythmeCoupuresReposTravail d’affilée
Toutes les 6 semaines748 jours6 sem. au plus
Toutes les 8 semaines546 jours8 sem. au plus
Toutes les 10 semaines548 jours10 sem. au plus
Toutes les 12 semaines343 jours12 sem. au plus

Comment le simulateur répartit

Il cherche d’abord le moins de coupures qui tiennent le rythme : entre deux coupures, jamais plus de semaines de travail que vous ne l’avez choisi, du 1er janvier au 31 décembre. Avec les jours qui restent, il allonge les coupures plutôt que de les multiplier, en commençant par celles que les fériés rendent bon marché.

Si le rythme ne tient pas avec votre solde, il propose le plus serré qui tienne. Les deux semaines d’été comptent au moins 12 jours ouvrables de congé, comme la loi le demande quand le congé principal est découpé, et ce sont celles de juillet ou d’août qui demandent le moins de jours.

Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’une vraie coupure ?

Pour le simulateur, au moins 4 jours de repos d'affilée : un pont, un week-end prolongé de deux jours, une semaine. Un week-end ordinaire de 2 jours, ou de 3 avec un lundi férié, ne compte pas.

Combien de jours pour une coupure toutes les 8 semaines en 2027 ?

Avec deux semaines l'été, 5 coupures et 25 jours posés tiennent ce rythme, pour 46 jours de repos. Sans l'été, il en faut moins : réglez le simulateur.

Faut-il garder des congés pour l’été ?

Si votre congé principal est découpé, une partie doit faire au moins 12 jours ouvrables d'affilée (code du travail, L3141-19), en principe entre le 1er mai et le 31 octobre. C'est pourquoi l'option « garder deux semaines l'été » est cochée à l'ouverture : elle garde 12 jours ouvrables de congé au moins.

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