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Simulateur gratuit, sans compte

Optimiser ses vacances d’été

Juillet ou août, une, deux ou trois semaines : le simulateur compare tous les départs de l’été 2027 et montre ceux où le 14 juillet et le 15 août posent un jour pour vous.

le 14 juillet 2027
mercredi
le 15 août 2027
dimanche
pour 16 jours de repos l’été 2027
9 jours

Quel départ cet été ?

Année

Combien de jours de repos d'affilée ?

sans limite

Meilleure période : du sam. 3 juil. au dim. 18 juil. 2027, 9 jours à poser pour 16 jours de repos.

16 jours de repos au moins : les périodes qui demandent le moins

Périodes de 16 jours de repos au moins, de la moins chère à la plus chère
PériodeÀ poserRepos
Juillet 2027Le meilleur1,8×du sam. 3 juil. au dim. 18 juil.Férié : 14 juillet9 jours16 jours
Les jours, un par un

16 jours de repos : 9 jours posés, 6 jours de week-end et 1 férié (14 juillet, mer. 14 juil.).

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Juillet-août 20271,6×du sam. 17 juil. au dim. 1er août10 jours16 jours
Les jours, un par un

16 jours de repos : 10 jours posés et 6 jours de week-end.

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Août 20271,6×du sam. 7 août au dim. 22 aoûtFérié : Assomption10 jours16 jours
Les jours, un par un

16 jours de repos : 10 jours posés, 5 jours de week-end et 1 férié (15 août, dim. 15 août).

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L’été 2027, durée par durée

Le départ de juillet ou d’août qui demande le moins de jours ouvrés, pour un salarié du lundi au vendredi. Un férié en semaine retire un jour à poser ; un férié le samedi ou le dimanche ne change rien.

Le moins de jours à poser l'été 2027
Repos vouluÀ poserRepos obtenu
9 jours4 jours9 joursdu sam. 10 juil. au dim. 18 juil. 2027
10 jours5 jours10 joursdu ven. 9 juil. au dim. 18 juil. 2027
16 jours9 jours16 joursdu sam. 3 juil. au dim. 18 juil. 2027
17 jours10 jours17 joursdu ven. 2 juil. au dim. 18 juil. 2027
23 jours14 jours23 joursdu sam. 3 juil. au dim. 25 juil. 2027
24 jours15 jours24 joursdu ven. 2 juil. au dim. 25 juil. 2027

Les règles de l’été

Les congés se prennent dans une période qui comprend toujours le 1er mai au 31 octobre (code du travail, L3141-13). Si le congé principal est découpé, une partie doit faire au moins 12 jours ouvrables d’affilée, deux semaines du lundi au samedi (L3141-19).

Attention au férié : les deux semaines les moins chères de l’été 2027, du sam. 3 juil. au dim. 18 juil. 2027, ne comptent que 11 jours ouvrables de congé, car le férié ne se décompte pas. Pour qu’elles comptent comme la partie de 12 jours, posez un jour de plus.

D’un seul tenant, le congé ne peut pas dépasser 24 jours ouvrables, quatre semaines, sauf contraintes géographiques particulières ou personne handicapée ou âgée en perte d’autonomie au foyer (L3141-17). La cinquième semaine se prend à un autre moment.

Une partie du congé principal prise hors de la période, de novembre à avril, peut donner 1 ou 2 jours de fractionnement en plus (L3141-23), sauf si un accord en décide autrement ou si vous y renoncez.

Questions fréquentes

Combien de jours poser pour trois semaines en été ?

Quinze jours ouvrés donnent 23 jours de repos, d'un samedi au dimanche trois semaines plus tard. Avec le 14 juillet en semaine, il en faut un de moins : en 2027, 14 jours du sam. 3 juil. au dim. 25 juil. 2027.

Peut-on poser quatre ou cinq semaines d’affilée ?

Quatre semaines, oui : c'est le maximum d'un seul tenant, 24 jours ouvrables. Au-delà, il faut l'accord de l'employeur, possible pour des contraintes géographiques particulières ou une personne handicapée ou âgée en perte d'autonomie au foyer. La cinquième semaine se prend à part.

Mon employeur peut-il refuser mes dates d’été ?

Il fixe la période des congés et l'ordre des départs, après avis du CSE s'il y en a un, en tenant compte de la situation de famille, de l'ancienneté et des congés du conjoint. Il doit communiquer l'ordre des départs un mois avant, et ne peut plus changer vos dates moins d'un mois avant le départ, sauf circonstances exceptionnelles.

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