Jours ouvrés 2027 : 254 jours, le détail mois par mois

Pour un salarié qui travaille du lundi au vendredi, 2027 compte 254 jours ouvrés : 365 jours, moins 104 samedis et dimanches, moins les 7 jours fériés qui tombent en semaine. C'est 2 de plus qu'en 2026 : le 1er mai, le 8 mai et Noël tombent un samedi, alors que la Toussaint, un dimanche en 2026, tombe un lundi. Du lundi au samedi, l'année compte 303 jours ouvrables.

Combien de jours ouvrés en 2027 ?

Les 104 jours de week-end sont 52 samedis et 52 dimanches : 2027 commence un vendredi et finit un vendredi. Les 7 jours fériés qui tombent en semaine sont le Jour de l'An (vendredi 1er janvier), le lundi de Pâques (29 mars), l'Ascension (jeudi 6 mai), le lundi de Pentecôte (17 mai), le 14 juillet (mercredi), la Toussaint (lundi 1er novembre) et le 11 novembre (jeudi). Le calendrier des jours fériés 2027 les détaille, et la page des ponts 2027 dit quels jours poser autour.

Ce compte vaut pour une semaine du lundi au vendredi, dans une entreprise où les jours fériés sont chômés. Si le lundi de Pentecôte est votre journée de solidarité, il est travaillé : votre année compte alors 255 jours ouvrés.

Les jours ouvrés 2027, mois par mois

Mai compte le moins de jours ouvrés : l'Ascension et le lundi de Pentecôte y tombent en semaine, et le 1er et le 8 mai, deux samedis, retirent aussi deux jours ouvrables. Décembre en compte le plus : Noël tombe un samedi. En moyenne, un mois de 2027 compte 21,17 jours ouvrés.

Jours ouvrés, ouvrables, calendaires : la différence

Ce sont les définitions de service-public.fr (fiche F35697). Les jours ouvrables sont ceux qui peuvent être légalement travaillés : tous sauf le jour de repos hebdomadaire, en général le dimanche, et les jours fériés habituellement chômés. Les jours ouvrés dépendent de l'entreprise : dans un commerce ouvert du mardi au samedi, ils vont du mardi au samedi. Les chiffres de cette page comptent tous les jours fériés comme chômés.

Ce que les jours ouvrés changent pour vos congés

Les congés payés s'acquièrent à raison de 2,5 jours ouvrables par mois de travail : 30 jours ouvrables par an, soit cinq semaines. Beaucoup d'entreprises les comptent en jours ouvrés : 25 jours par an pour les mêmes cinq semaines. La différence se voit quand vous posez un vendredi : en jours ouvrables, le samedi qui suit est décompté aussi.

Un jour férié qui tombe pendant vos congés ne compte pas comme un jour de congé s'il est habituellement chômé dans l'entreprise (service-public.fr, fiche F682). Posée du lundi 3 au vendredi 7 mai 2027, une semaine de congés coûte ainsi 4 jours ouvrés et non 5 : l'Ascension, le jeudi 6, ne se décompte pas.

Jours ouvrés et forfait jours

Pour un salarié à temps plein, les jours travaillés se déduisent des jours ouvrés : 254 jours ouvrés, moins 25 jours de congés payés, donnent 229 jours travaillés en 2027, avant les éventuels RTT. Au forfait de 218 jours, les jours de repos, les « RTT » du forfait, se calculent de la même façon : on retire les 25 jours de congés payés et les 218 jours travaillés.

C'est la formule de service-public.fr (fiche F19261), écrite à partir des jours ouvrés. À 218 jours, la journée de solidarité est déjà comprise. Le calcul RTT fait le compte pour votre forfait, votre année et votre région.

Jours ouvrés et paie

Un jour d'absence non payé, comme un jour de congé sans solde, se retient en principe d'après les heures de travail du mois : il pèse plus en mai, qui compte 19 jours ouvrés, qu'en décembre, qui en compte 23. Beaucoup de paies emploient plutôt une moyenne de 21,67 jours par mois (5 jours par semaine, sur 52 semaines, divisés par 12, jours fériés compris) : c'est une estimation, la retenue exacte suit les heures du mois. Notre calcul du salaire brut en net donne le coût d'un congé sans solde avec cette moyenne.

En Alsace-Moselle et outre-mer : 253 jours ouvrés

La Moselle, le Bas-Rhin et le Haut-Rhin ont deux jours fériés de plus : le Vendredi saint et le 26 décembre. En 2027, le Vendredi saint tombe le vendredi 26 mars, et le 26 décembre un dimanche. Là où le Vendredi saint est férié, c'est-à-dire dans les communes qui ont un temple protestant ou une église mixte, l'année compte un jour ouvré de moins : 253 au lieu de 254, dont 21 en mars.

Outre-mer, l'abolition de l'esclavage est fériée, à une date propre à chaque territoire. En 2027, elle tombe en semaine à Mayotte (mardi 27 avril), en Guadeloupe (jeudi 27 mai), à Saint-Martin (vendredi 28 mai), en Guyane (jeudi 10 juin) et à La Réunion (lundi 20 décembre) : 253 jours ouvrés. En Martinique (samedi 22 mai) et à Saint-Barthélemy (samedi 9 octobre), elle tombe un samedi : 254 jours ouvrés. Dans tous ces territoires, comme en Alsace-Moselle là où le Vendredi saint est férié, l'année compte 302 jours ouvrables.

2026, 2027, 2028 : combien de jours ouvrés ?

2028 est bissextile, mais elle compte 106 jours de week-end : elle commence un samedi et finit un dimanche. Avec 9 jours fériés en semaine, elle a 3 jours ouvrés de moins que 2027.

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Questions fréquentes