RTT 2026 : 9 jours disponibles — le calendrier optimal pour ne perdre aucun jour
9 RTT disponibles en 2026 : où les placer pour ne perdre aucun jour
🔥 9 RTT × 4 jours de repos = 36 jours de vacances potentiels. C'est le calcul magique de 2026 si vous placez chaque RTT sur un pont.
Sommaire
🔢 Calcul des RTT 2026
| Élément | 2026 | Note |
|---|---|---|
| Jours calendaires | 365 | Année non-bissextile |
| Week-ends | 104 | 52 semaines × 2 |
| Congés payés | 25 | 5 semaines légales |
| Jours fériés en semaine | 9 | Record depuis 2019 |
| Forfait jours | 218 | Plafond légal |
| RTT | 9 | Résultat |
📅 Les 5 meilleurs placements RTT en 2026
| Placement RTT | Pont créé | Repos total | Rendement |
|---|---|---|---|
| Vendredi 9 mai | 8 mai (ven. férié) + RTT | 4 jours (7-10 mai) | x4 🔥 |
| Vendredi 15 mai | Ascension (jeu. 14) + RTT | 4 jours (14-17 mai) | x4 🔥 |
| Lundi 13 juillet | RTT + 14 juillet (mar.) | 4 jours (11-14 jul) | x4 🔥 |
| Jeudi 12 novembre | Armistice (mer. 11) + RTT | 4 jours (11-14 nov) | x4 🔥 |
| Vendredi 13 novembre | Armistice (mer. 11) + RTT | 5 jours (8-12 nov) | x5 ⭐ |
📋 Calendrier complet des RTT 2026
Avec 9 RTT disponibles, voici la répartition recommandée :
| RTT | Placement | Objectif |
|---|---|---|
| RTT 1 | Ven. 9 mai | Pont 8 mai |
| RTT 2 | Ven. 15 mai | Pont Ascension |
| RTT 3 | Lun. 13 juillet | Pont 14 juillet |
| RTT 4 | Ven. 13 novembre | Viaduc Armistice (5 jours) |
| RTT 5-9 | Été (août) ou fin d'année | Congés estivaux / Noël |
❌ Comment ne pas perdre ses RTT
⚠️ À retenir :
Les RTT non pris au 31 décembre sont perdus dans la plupart des entreprises. Mettez une alerte au 1er octobre pour vérifier votre solde restant et planifier les dernières poses.
- Vérifiez si votre accord prévoit un report au 31 mars N+1
- Explorez le versement sur votre CET avant le 31 décembre
- Demandez le rachat si vous ne pouvez pas les prendre
⚖️ RTT imposés par l'employeur
L'accord d'entreprise peut prévoir des RTT dites "patronales" que l'employeur place lui-même — souvent entre Noël et le Nouvel An ou pendant les fermetures estivales. Vérifiez la répartition RTT salariales / RTT patronales dans votre accord pour savoir combien vous restent à planifier librement.
Conclusion
En 2026, chaque RTT placé sur un pont vaut 4 fois son poids. Commencez par poser les 4 RTT sur les ponts stratégiques (mai, juillet, novembre) — les 5 restants peuvent aller en été ou fin d'année selon vos envies.
Questions fréquentes
- Combien de jours de RTT en 2026 ?
Pour un salarié au forfait 218 jours, le calcul donne 9 RTT en 2026 : 365 − 104 (week-ends) − 25 (CP) − 9 (jours fériés en semaine) − 218 = 9. Ce chiffre peut varier selon votre accord d'entreprise.
- Quels sont les meilleurs jours pour poser un RTT en 2026 ?
Les 5 meilleurs jours : vendredi 9 mai (après le 8 mai férié), vendredi 15 mai (après l'Ascension), lundi 13 juillet (avant le 14 juillet), jeudi 12 et vendredi 13 novembre (autour de l'Armistice). Chacun crée un pont de 4 jours.
- Que faire si je n'ai pas utilisé tous mes RTT avant le 31 décembre ?
Trois options : demander le rachat à votre employeur (avec majoration de 10 à 25%), les verser sur votre Compte Épargne Temps (CET) si votre accord le permet, ou les poser en urgence sur les derniers ponts de l'année (Noël).
- L'employeur peut-il m'imposer des jours de RTT ?
Oui, pour les RTT dites 'patronales'. L'accord d'entreprise peut prévoir que l'employeur impose jusqu'à la moitié des RTT, par exemple sur des fermetures entre Noël et le Nouvel An.