Congés 2026 : posez 17 jours, obtenez 45 jours de repos [Plan complet]

2026 est l'année idéale pour optimiser ses congés. Avec 9 jours fériés en semaine et des ponts exceptionnels en mai, juillet et novembre, un planning bien pensé peut vous rapporter une vingtaine de jours de repos supplémentaires à nombre de CP identique. Voici le plan semaine par semaine.

Le plan annuel 2026 mois par mois

Mois	Action recommandée	CP à poser	Repos obtenu
Janvier	Poser le vendredi 2 : pont du Jour de l'An (jeudi 1er)	1 CP	4 jours
Avril	Lundi de Pâques (6 avril) : 3 jours gratuits	0	3 jours
Mai	Poser les 11, 12, 13 et 15 mai : enchaîner le 8 mai et l'Ascension	4 CP	10 jours
Juillet	Poser le lundi 13 juillet : pont du 14	1 CP	4 jours
Août	Semaine du 10 au 14 août : Assomption perdue	5 CP	9 jours
Novembre	Poser jeudi 12 + vendredi 13 : viaduc Armistice	2 CP	5 jours
Décembre	Poser 28, 29, 30 et 31 décembre : Noël + Nouvel An	4 CP	10 jours
TOTAL		17 CP	45 jours de repos

Janvier : démarrer fort

Le 1er janvier tombe un jeudi. En posant le vendredi 2 (1 CP), vous obtenez 4 jours de repos du 1er au 4 janvier : le premier pont de l'année, et l'un des moins concurrencés.

Mai : le jackpot de l'année

C'est le moment le plus important de l'année. Le 1er mai et le 8 mai tombent des vendredis : deux week-ends de 3 jours sans rien poser. En posant 4 CP les 11, 12, 13 et 15 mai, vous reliez le 8 mai à l'Ascension et obtenez 10 jours consécutifs du 8 au 17 mai. Pour aller jusqu'aux 17 jours du 1er au 17 mai, il faut poser les 8 jours ouvrés de la période.

Juillet : le pont estival (4 jours pour 1 CP)

Posez le lundi 13 juillet (1 CP ou RTT) pour profiter du pont du 14 juillet : 4 jours du 11 au 14 juillet. Combinez avec les jours de fractionnement (si vous en avez) pour une mini-semaine complète.

Novembre : le viaduc d'automne

L'Armistice (mercredi 11 novembre) + jeudi 12 + vendredi 13 = 5 jours du 11 au 15 novembre. Posez le jeudi 12 et le vendredi 13 en RTT : 5 jours de repos sans toucher à vos congés payés.

Décembre : finir l'année en beauté

Noël (vendredi 25) + 4 CP (28, 29, 30 et 31 décembre) + Jour de l'An 2027 (vendredi) = 10 jours de repos du 25 décembre au 3 janvier 2027 pour 4 CP.

Le total : combien de jours gagnés ?

Avec ce planning optimisé sur 17 CP, vous obtenez 45 jours de repos (week-ends et fériés inclus). En comparaison, 17 CP posés de façon aléatoire donneraient environ 23 à 25 jours de repos. Gain net : +20 à +22 jours.

Il vous reste 8 CP pour l'été, plus vos éventuels jours de fractionnement : de quoi prolonger encore, comme détaillé dans notre guide de la stratégie complète.

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Conclusion

La clé est simple : posez vos CP sur les bons jours, activez vos jours de fractionnement, et utilisez vos RTT sur les ponts courts. 2026 est une année rare : ne la gâchez pas.

Questions fréquentes

Combien de jours de repos un plan bien placé fait-il gagner en 2026 ?

En plaçant stratégiquement vos CP sur les ponts clés (mai, juillet, novembre, Noël) et en activant les jours de fractionnement (jusqu'à 2 jours de plus), vous obtenez environ 20 jours de repos de plus qu'avec les mêmes CP posés au hasard.

Quel est le meilleur mois pour prendre ses congés en 2026 ?

Mai 2026 est le mois le plus généreux : 4 CP posés les 11, 12, 13 et 15 mai donnent 10 jours de repos consécutifs, du 8 au 17 mai. En posant les 8 jours ouvrés de la période, on atteint 17 jours du 1er au 17 mai.

Vaut-il mieux poser ses congés en juillet ou en août 2026 ?

En juillet : poser le lundi 13 juillet (1 CP) donne 4 jours (pont du 14 juillet). En août, l'Assomption (15 août) tombe un samedi et est donc perdue. Juillet 2026 est nettement plus rentable qu'août.

Comment activer les jours de fractionnement en 2026 ?

Prenez au moins 6 jours ouvrables de votre congé principal, les quatre premières semaines, entre novembre 2026 et avril 2027 : la loi vous donne alors 2 jours de plus (article L3141-23 du code du travail), sauf accord collectif qui prévoit autre chose ou renonciation écrite. La cinquième semaine ne compte pas.