Posez moins. Partez plus. 🏖️Optimiser ses congés 2027 : ponts, RTT et jours fériés

Ciblez les ponts : quand un jour férié tombe un jeudi, poser le vendredi vous donne 4 jours de repos pour 1 seul jour décompté, en jours ouvrés ou avec un RTT. En jours ouvrables, ce vendredi coûte aussi le samedi. En 2027, 7 jours fériés tombent en semaine : le simulateur calcule les meilleures combinaisons selon votre solde de congés et de RTT.

En 2027, 7 des 11 jours fériés nationaux tombent du lundi au vendredi, de quoi créer plusieurs ponts de 3 à 5 jours. 4 tombent un samedi ou un dimanche : ils ne donnent pas de repos en plus aux salariés qui travaillent du lundi au vendredi.

Sur l'année 2027 entière, avec 25 jours de congés payés et sans RTT, le simulateur propose 60 jours de repos pour 25 jours posés, week-ends et jours fériés compris, en gardant deux semaines d'affilée entre mai et octobre. C'est le scénario sur lequel il s'ouvre ; le résultat change avec vos RTT, votre rythme de travail et votre zone.

La formule de service-public.fr donne 365 − 104 (samedis et dimanches) − 25 (congés payés) − 7 (jours fériés en semaine) − 218 = 11 jours de repos, les « RTT » du forfait. Votre accord peut prévoir un forfait plus court, 212 ou 210 jours par exemple, qui en donne davantage.

Indiquez votre solde de congés et de RTT, l'année et votre zone scolaire : le simulateur propose aussitôt un planning. Touchez ou cliquez un jour du calendrier pour le choisir : il ne bougera plus, et le simulateur place le reste de votre solde autour. Il compte le repos obtenu, week-ends et jours fériés compris, et affiche les vacances scolaires de votre zone.

Oui. Dans « Plus de réglages », choisissez vos jours de repos : le dimanche et le lundi si vous travaillez du mardi au samedi, par exemple. Le simulateur ne pose plus rien ces jours-là, compte vos samedis comme des jours de travail et relie les jours fériés à vos vrais jours de repos. En 2027, 3 jours fériés tombent un samedi : le 1er mai, le 8 mai et le 25 décembre. Perdus pour qui travaille du lundi au vendredi, ils donnent un jour de repos de plus à qui travaille ce jour-là, quand l'entreprise les chôme.

Oui, gratuitement et sans compte. Le planning se télécharge en PDF, avec votre solde, le calendrier mois par mois et le détail de chaque congé, pour l'imprimer ou l'envoyer. Le fichier .ics l'ajoute à Outlook, au Calendrier d'Apple ou à Google Agenda, en l'important depuis un ordinateur. Le lien de partage le rouvre plus tard, sur n'importe quel appareil.

Ce sont des jours de congé en plus, prévus par l'article L3141-23 du code du travail, quand une partie du congé principal (quatre semaines) est prise hors de la période du 1er mai au 31 octobre : 1 jour pour 3 à 5 jours pris en dehors, 2 jours à partir de 6. La cinquième semaine ne compte pas. Un accord collectif peut prévoir d'autres règles, et le salarié peut y renoncer par écrit. Le simulateur les indique sous votre planning.

Oui. Le simulateur affiche les vacances de votre zone, A, B ou C, Corse, Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion ou Mayotte, dès que leur calendrier est publié ; au-delà, il le signale au-dessus du calendrier. La zone A regroupe notamment Lyon, Bordeaux, Grenoble et Clermont-Ferrand ; la zone B, Rennes, Strasbourg, Marseille et Lille ; la zone C, l'Île-de-France, Montpellier et Toulouse.

En partie. L'employeur fixe la période des congés et l'ordre des départs, selon l'accord de l'entreprise ou, à défaut, après avis du CSE (article L3141-16 du code du travail). Sauf accord qui prévoit un autre délai, il ne peut plus changer vos dates moins d'un mois avant, hors circonstances exceptionnelles. Il peut aussi accorder un pont à toute l'entreprise et faire récupérer les heures dans les douze mois qui précèdent ou qui suivent (article L3121-50). Pour les RTT, l'accord fixe quelle part des jours est prise à votre choix, et quelle part au choix de l'employeur.

Un agenda liste les dates. Congés Malins calcule le rendement de chaque jour posé : il cherche les combinaisons de congés et de RTT qui donnent le plus de repos. Avec 25 jours de congés payés, il propose 60 jours de repos pour 25 jours posés sur l'année 2027 entière.