Travailler le samedi ou le dimanche : vos vrais ponts 2027

Les calendriers de ponts supposent qu'on travaille du lundi au vendredi. Si vous travaillez du mardi au samedi, ou du mercredi au dimanche, 2027 ne vous donne pas les mêmes ponts : un lundi férié tombe un de vos jours de repos, et un samedi férié peut au contraire vous libérer une journée. Voici votre calendrier, et les règles qui décident de tout.

Les trois règles qui décident de vos ponts

Un férié tombé un jour de repos ne se rattrape pas. Un jour férié chômé qui tombe un jour habituellement non travaillé ne donne droit à aucun jour de congé en plus, sauf convention collective plus favorable. Pour vous, ce sont les lundis fériés qui disparaissent.
Seul le 1er mai est obligatoirement chômé. Les autres fériés le sont si votre convention, un accord ou, à défaut, votre employeur le prévoit. Dans les activités qui ne peuvent pas s'arrêter, le 1er mai travaillé est payé double : votre salaire, plus une indemnité égale (article L3133-6 du code du travail). Un férié chômé ne fait rien perdre sur la paie dès 3 mois d'ancienneté.
Le repos hebdomadaire est de 24 heures au moins, plus les 11 heures du repos quotidien (article L3132-2), et on ne peut pas faire travailler un salarié plus de six jours par semaine (article L3132-1). Il est donné le dimanche (article L3132-3), sauf dérogation : hôtels, restaurants, hôpitaux, transports, ou commerces autorisés à ouvrir ce jour-là.

Du mardi au samedi : vos ponts 2027

C'est une semaine courante dans le commerce : repos le dimanche et le lundi. Quatre fériés 2027 tombent sur ces jours et ne vous donnent rien : le lundi de Pâques (29 mars), le lundi de Pentecôte (17 mai), le dimanche 15 août et la Toussaint, le lundi 1er novembre. En échange, vos samedis fériés comptent.

Férié	À poser	Repos obtenu
Vendredi 1er janvier	Samedi 2 janvier	4 jours, du vendredi 1er au lundi 4
Samedi 1er mai	Rien	3 jours, du samedi 1er au lundi 3
Jeudi 6 mai (Ascension)	Vendredi 7 mai	5 jours, du jeudi 6 au lundi 10, si le 8 mai est chômé
Mercredi 14 juillet	Mardi 13 juillet	4 jours, du dimanche 11 au mercredi 14
Jeudi 11 novembre	Mardi 9 et mercredi 10, ou vendredi 12 et samedi 13	5 jours
Samedi 25 décembre	Rien	3 jours, du samedi 25 au lundi 27

Le coup de 2027 tombe en mai : posez le mardi 4, le mercredi 5 et le vendredi 7. Avec le 1er mai, l'Ascension et le 8 mai, ces 3 jours posés donnent 10 jours de repos, du samedi 1er au lundi 10 mai. Du lundi au vendredi, il faut poser 4 jours pour en avoir 9. Si votre entreprise fait travailler le 8 mai, le même plan ne donne plus que 7 jours.

Du mercredi au dimanche : vos ponts 2027

C'est une semaine fréquente dans la restauration : repos le lundi et le mardi. Trois fériés 2027 tombent un lundi et vous échappent : le lundi de Pâques, le lundi de Pentecôte et la Toussaint. Mais le 14 juillet et le 15 août vous donnent chacun un repos de 3 jours sans rien poser.

Férié	À poser	Repos obtenu
Vendredi 1er janvier	Samedi 2 et dimanche 3	5 jours, du vendredi 1er au mardi 5
Samedi 1er mai	Dimanche 2 mai	4 jours, du samedi 1er au mardi 4
Jeudi 6 mai (Ascension)	Mercredi 5 mai	4 jours, du lundi 3 au jeudi 6
Samedi 8 mai	Dimanche 9 mai	4 jours, du samedi 8 au mardi 11
Mercredi 14 juillet	Rien	3 jours, du lundi 12 au mercredi 14
Dimanche 15 août	Rien	3 jours, du dimanche 15 au mardi 17, s'il est chômé
Jeudi 11 novembre	Mercredi 10 novembre	4 jours, du lundi 8 au jeudi 11
Samedi 25 décembre	Dimanche 26 décembre	4 jours, du samedi 25 au mardi 28

Ici aussi, mai fait le gros du travail : le dimanche 2, le mercredi 5, le vendredi 7 et le dimanche 9 donnent 11 jours de repos, du samedi 1er au mardi 11 mai, pour 4 jours posés.

Jours ouvrables ou jours ouvrés : ce que coûte vraiment une semaine

Les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine, à l'exception du jour de repos hebdomadaire, généralement le dimanche, et des jours fériés chômés. Les jours ouvrés sont les jours effectivement travaillés dans l'entreprise. Une semaine d'absence coûte donc 6 jours ouvrables, ou 5 jours ouvrés si vous travaillez cinq jours par semaine, comme pour tout le monde.

La différence se voit au bord des jours de repos. En jours ouvrables, un congé posé juste avant vos jours de repos coûte aussi celui qui n'est pas votre repos hebdomadaire. Du mardi au samedi, un samedi posé coûte aussi le lundi : 2 jours ouvrables, contre 1 jour ouvré. Un employeur peut compter en jours ouvrés, à condition que vos droits restent au moins égaux à ceux d'un décompte en jours ouvrables.

Le simulateur, réglé sur votre semaine

Dans le simulateur, ouvrez « Plus de réglages », puis « Votre semaine ». La ligne « Vos jours de repos » montre le samedi et le dimanche : ajoutez d'abord vos vrais jours de repos, puis retirez le samedi ou le dimanche, selon votre semaine. Le simulateur ne pose plus rien ces jours-là, compte vos samedis ou vos dimanches comme des jours de travail, et place vos ponts autour de vos repos.

Avec 25 jours de congés et la zone A, il trouve en 2027 58 jours de repos pour une semaine du mardi au samedi, et 59 jours pour une semaine du mercredi au dimanche, contre 60 du lundi au vendredi. Déclarez aussi les fériés que vous travaillez : il les traite alors comme des jours ordinaires.

Si vous travaillez en roulement, un week-end sur deux ou en gardes de 12 heures, aucune semaine fixe ne vous décrit : choisissez vos jours de repos les plus fréquents, puis touchez ou cliquez vos jours un par un dans le calendrier.

Régler le simulateur sur ma semaine

Conclusion

Travailler le week-end ne vous prive pas de ponts : vous en avez d'autres. En 2027, vous perdez les lundis fériés, mais trois samedis fériés et un mois de mai très favorable jouent pour vous. Réglez le simulateur sur vos vrais jours de repos, déclarez les fériés que vous travaillez, et il fait le reste.

Questions fréquentes

Un jour férié qui tombe un jour de repos est-il rattrapé ?

Non. Un jour férié chômé qui tombe un jour habituellement non travaillé ne donne droit à aucun jour de congé en plus, sauf si votre convention collective prévoit mieux. C'est vrai pour le samedi d'un salarié du lundi au vendredi, comme pour le lundi d'un salarié du mardi au samedi.

Quels jours fériés 2027 tombent un samedi ?

Trois : le 1er mai, le 8 mai et le 25 décembre 2027. Pour qui travaille le samedi, ce sont des jours de repos en plus quand l'entreprise les chôme. Seul le 1er mai est chômé partout, sauf dans les activités qui ne peuvent pas s'arrêter.

Combien coûte une semaine de congés quand on travaille le samedi ?

Comme pour tout le monde : 6 jours en jours ouvrables, ou 5 jours en jours ouvrés si vous travaillez cinq jours par semaine. Les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine sauf le jour de repos hebdomadaire, généralement le dimanche, et les jours fériés chômés.

Le 1er mai travaillé est-il payé double ?

Oui. Dans les établissements qui ne peuvent pas interrompre leur activité, le salarié qui travaille le 1er mai touche, en plus de son salaire, une indemnité égale à ce salaire (article L3133-6 du code du travail).

Le simulateur fonctionne-t-il quand on travaille le week-end ?

Oui. Dans « Plus de réglages », puis « Votre semaine », choisissez vos jours de repos : le dimanche et le lundi si vous travaillez du mardi au samedi, par exemple. Le simulateur ne pose plus rien ces jours-là et place vos ponts autour de vos vrais jours de repos.