Une semaine de congé, combien de jours ? 5, 6 ou moins

Une semaine de congé, du lundi au vendredi, coûte 5 jours ouvrés ou 6 jours ouvrables. Tout dépend du décompte de votre employeur. En jours ouvrables, le samedi compte aussi. Un jour férié dans la semaine ne se décompte pas. La semaine de l'Ascension 2027 ne coûte ainsi que 4 jours, dans les deux décomptes.

Ouvrés ou ouvrables : ce qui se décompte

Les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine sauf celui du repos hebdomadaire, le dimanche en général : 6 par semaine. Les jours ouvrés sont les jours travaillés dans l'entreprise, en général du lundi au vendredi : 5 par semaine (service-public.fr, fiche F682).

En jours ouvrables, le décompte part du premier jour où vous auriez dû travailler. Il compte ensuite tous les jours ouvrables jusqu'à la reprise du travail (service-public.fr, article A17755). Le samedi qui suit votre semaine se décompte donc, même si vous ne travaillez jamais ce jour-là.

Vous reprenez le lundi : le décompte s'arrête au samedi. Le dimanche, jour de repos hebdomadaire, ne compte jamais.

Pourquoi 25 jours ouvrés valent 30 jours ouvrables

Vous acquérez 2,5 jours ouvrables par mois de travail, soit 30 jours pour une année complète. Votre employeur peut compter en jours ouvrés, 25 par an, à condition de vous garantir des droits au moins égaux (service-public.fr, fiche F2258). Les deux font cinq semaines : 5 semaines de 5 jours ouvrés, ou 5 semaines de 6 jours ouvrables.

L'équivalence tient pour des semaines entières. Elle se casse sur les jours isolés. En jours ouvrables, un vendredi posé coûte 2 jours, le vendredi et le samedi. Un lundi n'en coûte qu'un. Cinq vendredis posés un par un coûtent ainsi 10 jours ouvrables, contre 5 pour cinq lundis.

Il y a une exception : quand le samedi est férié. Le vendredi 7 mai 2027, veille du samedi 8 mai, ne coûte qu'un jour ouvrable. Le vendredi 24 décembre 2027, veille de Noël un samedi, non plus.

Une, deux, trois ou quatre semaines

Ces chiffres valent pour des semaines sans jour férié, posées du lundi au vendredi. Le repos compte le week-end d'avant et celui d'après. Posée du mercredi au mardi suivant, une semaine coûte autant, 5 jours ouvrés ou 6 ouvrables, mais ne donne que 7 jours de repos.

Quatre semaines, c'est aussi le plafond : vous ne pouvez pas poser plus de 24 jours ouvrables d'affilée (code du travail, L3141-17). Les exceptions et les façons d'aller plus loin sont dans notre guide pour poser 4 ou 5 semaines de congés.

Les semaines de 2027 qui coûtent moins

Un jour férié qui tombe pendant vos congés ne se décompte pas, s'il est habituellement chômé dans l'entreprise (fiche F682). En 2027, neuf semaines coûtent ainsi moins que d'ordinaire, dans un décompte au moins.

Les samedis fériés ne servent qu'en jours ouvrables. Ils ramènent la semaine à 5 jours, comme en jours ouvrés. La semaine de l'Ascension cumule les deux : 4 jours, quel que soit le décompte. Si votre entreprise fait travailler le lundi de Pentecôte, il se décompte comme un jour ordinaire.

Les meilleures semaines collent un férié à deux week-ends. Quatre jours posés du mardi 30 mars au vendredi 2 avril donnent 9 jours de repos, du samedi 27 mars au dimanche 4 avril. Huit jours posés autour de la Toussaint et du 11 novembre donnent 16 jours de repos, du samedi 30 octobre au dimanche 14 novembre.

Trouver la semaine qui coûte le moins

Si vous ne travaillez pas du lundi au vendredi

Vous travaillez du mardi au samedi ? En jours ouvrés, votre semaine de congés coûte 5 jours, du mardi au samedi. En jours ouvrables, elle en coûte 6. Le lundi qui suit se décompte aussi : seul le dimanche est le jour de repos hebdomadaire.

À temps partiel, vous avez droit à autant de congés qu'un temps plein. Le décompte suit la même règle : tous les jours ouvrables jusqu'à la reprise, même ceux que vous ne travaillez pas (service-public.fr, fiche F33927). Une semaine coûte donc 6 jours ouvrables, comme à temps plein. Le cas de la semaine de 4 jours est dans notre guide congés et temps partiel.

Si vous travaillez le week-end, vos ponts ne tombent pas aux mêmes dates. Notre guide des congés 2027 quand on travaille le week-end les recalcule.

Questions fréquentes